Консультант

Бизнес-консультант, специализирующийся на повышении эффективности рабочих процессов, получает задание от компании, занимающейся разработкой видеоигр. Его цель - улучшить показатели компании, но методы его работы оказываются довольно нестандартными. Вместо того чтобы ограничиться профессиональными аспектами, он начинает вмешиваться в личную жизнь сотрудников, что приводит к ряду непредвиденных и часто неловких ситуаций. Консультант убежден, что ключ к успеху компании заключается не только в улучшении рабочих процессов, но и в гармонии в коллективе. Однако его методы вызывают смешанные чувства среди сотрудников. Некоторые находят его подход новаторским и полезным, в то время как другие чувствуют, что это вторжение в личное пространство и нарушение границ. Попытки консультанта улучшить коммуникацию и взаимопонимание между коллегами порой приводят к комическим, а иногда и крайне напряженным моментам. Он ставит сотрудников в такие условия, где они вынуждены сталкиваться с своими страхами, предвзятостями и скрытыми чувствами. Процесс трансформации компании сопровождается ростом как личностного, так и профессионального самосознания участников. Консультант, несмотря на свои спорные методы, постепенно добивается значительных улучшений в работе компании, показывая, что иногда для достижения успеха необходимо выйти за рамки обыденного и рискнуть.